Die Veränderungsprozesse in unserer Gesellschaft sind für viele Organisationen eine Herausforderung, da sich Zeit und Motivation für freiwilliges Engagement mittlerweile vielfältige und eben nicht nur Vereinsformen sucht. Die erfolgreich organisierten Aktionen, die neue Organisationen bieten, können anregend sein und Ideen liefern, wie Menschen für ein Engagement gewonnen werden können. Engagementfelder in der Organisation identifizieren, mit an den Bedürfnissen der Freiwilligen orientierten Formen der Mitarbeit Interesse für ein Engagement in der Organisation wecken, Wertschätzung und echte Mitwirkungs- und Beteiligungschancen bieten: Das sind einige der Themen, die Voraussetzung für ein ehrenamtliches Engagement sind.
Inhalte:
- Innere und äußere Motivationsfaktoren für Engagement
- Analyse und Reflektion der Bedingungen in der eigenen Organisation
- Spannungsverhältnis von Ehrenamt und Hauptamt
- Attraktive Engagementmöglichkeiten entwickeln und bewerben
- Praxistransfer
Wann: 15. October 2021
Uhrzeit: ab 13:00 Uhr
Wo: Online
Veranstaltende: Friedrich Ebert Stiftung e.V.
gefördert durch 